Психологи отделения психологического обеспечения УИИ изучили социально-психологический климат в коллективе посредством анонимного анкетирования.
В исследовании приняли участие все сотрудники – от рядовых до полковников. Опрос проводился по определенным критериям: оценивалась организация совместной деятельности, взаимоотношение и характер коммуникаций, уровень эмоционального и физического самочувствия сотрудников, мотивация и удовлетворенность работой, стиль руководства и традиции.
В коллективах сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы благоприятная социально-психологическая обстановка крайне важна, поскольку их служба связана с общением с людьми, преступившими закон, и постоянным риском для жизни. Проведенное анкетирование позволило выявить организационные проблемы в коллективе, разработать пути их решения, а также обеспечить своевременную профилактику негативных явлений.
Пресс-служба УФСИН России по Оренбургской области